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 國家電力投資集團有限公司“1455”推廣實施項目人力資源模塊實施服務招標

2．項目概況與招標范圍

2.1項目概況

項目地點：詳見招標文件項目地點計劃工期：詳見招標范圍建設周期；
2.2招標范圍

標段名稱

招標范圍

交貨期/工期

信息技術服務費（元）

集團公司“1455”推廣實施項目人力資源模塊實施服務

1）組織范圍：國家電投集團公司及其全級次下屬單位，在項目驗收前，上述單位的新增組織機構納入實施范圍，主要實施范圍68家二級單位及所屬單位，法人戶數約4000戶。

2）功能范圍：已建組織管理（SAP）、人事管理（SAP）、薪酬管理（SAP）模塊推廣；擴展功能建設，包含薪酬功能拓展、社保管理（優先基于SAP建設）、干部管理、人才管理、專家管理、績效管理、考勤管理、員工自助、決策分析等功能。

2025年6月30日前，完成集團除五家樣板間單位（中國電力、內蒙古公司、五凌電力、中電國際、湖北公司）外全部單位組織管理、人事管理、薪酬管理模塊已建功能推廣；完成全集團干部管理功能及干審表數據上線；完成集團人才管理模塊及集團管理的人才數據上線；完成全集團非樣板間二級單位及集團總部薪酬發放流程全面線上化，符合國資委630三全管控要求，實現薪酬總額管控、數據上報、精準激勵、監測分析、業財一體；完成全集團干部平時檔案數據上線；完成全集團人才數據上線，完成決策分析功能上線。2025年9月30日前，完成全集團所有功能模塊及業務流程上線

1000

注：以上為參考參數和數量，具體參數、數量及招標范圍以招標文件為準。

3．投標人資格要求

標段名稱

專項資格要求

集團公司“1455”推廣實施項目人力資源模塊實施服務

1.投標人基本資格要求

（1）具有獨立訂立合同的資格和相應的履約能力；

（2）沒有處于被責令停業，財產被接管、凍結，破產狀態；

（3）經營狀況良好；

（4）近36個月內不存在騙取中標、嚴重違約及因自身的責任而使任何合同被解除的情形；

（5）應具有完善的質量保證體系，通過第三方認證審核，并獲得認證證書；

（6）在同一標段投標中，沒有與其他投標人單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的情況；

（7）不接受集團公司紀檢監察機構查辦的涉法案件涉及到的行賄企業以及行賄人實際控制的企業，或被集團公司納入涉案供應商“黑名單”管理的供應商的投標。

（8）未處于集團公司和國家電投集團數字科技有限公司相關文件確認的禁止投標的范圍和處罰期內。

2.投標人專項資格要求

（1）資質要求：投標人必須持有CMMI軟件開發能力成熟度模型3級及以上認證證書。

（2）業績要求：投標人近5年內（2020年1月1日至投標截止時間，以合同簽訂日期為準）內具備至少1個國內基于SAP實施人力資源項目上線業績案例，投標人需隨投標文件同時提供相關合同的復印件（需附合同封面、簽章頁、合同內容關鍵頁）、驗收證明（上線或驗收證明材料或業主出具的證明文件或其他有效證明資料），以上材料若未提供，按無效業績處理。

（3）投標人應承諾：本項目實施系統基礎功能以及定制開發的全量源代碼及說明文檔需作為項目驗收的交付物（SAP系統標準功能源代碼除外），并出具承諾書，若未提供承諾書，按無效投標人處理。

（4）不接受聯合體投標。

4．招標文件的獲取

4.1招標文件發售方式

(登錄后查看)

4.2招標文件發售截止時間：2025年3月11日17:00（北京時間）。

招標文件自愿購買，一經售出，費用不退?！?/p>

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